雇员司机违规雇主担责
点击：520 时间：2018-07-09
有一些企业、车主反映他们聘用的司机在驾车期间发生了如闯红灯、超速、违停等违法行为，将车辆交回时并没有向他们如实汇Qing况，等车辆去年检时才发现有违法记录没有处理，除了罚款之外还需扣相应的分，但是司机已经不干了，那么扣分应该扣谁的？
一位企业负责人说，公司的车辆年检时，发现去年3月份有两次违法记录，其中一次除了罚款外还要扣驾驶员3分。罚款公司可以交，可是要扣的3分到底应该怎么扣，扣谁的？司机已经辞职不干了，没办法找到，即便是找到了人家不愿意承担扣分该咋办？这个扣分让他很头疼。自己也有驾照，如果他去处理违法，肯定会扣他的分，可违法的不是他，扣分有点冤。不去处理吧，车辆年审过不了没办法运行，会耽误公司的正常工作。他身边一些朋友也遇到了类似的问题，想通过晚报交通热线了解一下，像这种事Qing有没有什么好的解决办法。
从交警处了解到并提醒雇主，车辆发生违法行为应由驾驶人承担相应责任，聘用驾驶员时，就应在劳动合同中注明如果车辆发生违法行为责任到底由谁来承担。如果找不到驾驶人，那么只有车辆所有人来承担相应的处罚。本报热线提醒企业及车主，如果聘用驾驶员，应随时到交管部门查询车辆是否有违法记录并及时处理，以免今后给自己带来不必要的麻烦。